Abogado laboralista en Madrid
Despidos, finiquitos, bajas médicas o problemas en el trabajo que te tienen bloqueado.
Cuando el trabajo se vuelve un problema, necesitas saber exactamente qué derechos tienes y cómo defenderlos. Yo te lo explico claro y vamos paso a paso.
Derecho Laboral
Finiquitos e Indemnizaciones
Firmar un finiquito sin revisarlo puede salir caro. Analizo si lo que te ofrecen es correcto y, si no lo es, reclamamos lo que te corresponde. Sin letras pequeñas.
Qué incluye:
Revisión de finiquitos
Cálculo de indemnización legal
Reclamación de cantidades
Vacaciones no pagadas
Horas extra impagadas
Reclamaciones Salariales
Te pagan menos de lo acordado, con retraso o directamente no te pagan? Reclamar es posible y muchas veces más rápido de lo que imaginas si se hace bien desde el inicio.
Qué incluye:
Salarios impagados
Retrasos en el pago
Complementos y pluses
Diferencias salariales
Reclamación judicial
Bajas Médicas e Incapacidades
Si estás de baja y la empresa te presiona, o te despiden durante una incapacidad, necesitas saber dónde estás parado. Te asesoro y te defiendo frente a abusos.
Qué incluye:
Despido durante baja médica
Conflictos con la empresa
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente
Reclamaciones ante la Seguridad Social
Acoso Laboral y Conflictos en el Trabajo
Situaciones de presión, humillaciones o trato injusto no son “parte del trabajo”. Si estás viviendo acoso o un entorno laboral insostenible, te ayudo a documentarlo y actuar.
Qué incluye:
Acoso laboral (mobbing)
Discriminación en el trabajo
Conflictos con superiores
Modificaciones sustanciales de condiciones
Defensa de derechos laborales
Despidos
Te han despedido y no sabes si es legal, si te corresponde indemnización o si puedes reclamar? En muchos casos, el despido no está bien hecho. Reviso tu situación y te digo si conviene negociar o demandar.
Qué incluye:
Despido improcedente
Despido disciplinario
Despido objetivo
Cálculo de indemnización
Papeleta de conciliación y demanda
Como Trabajo
Analizo tu caso con números y hechos
En laboral no todo es opinión. Revisamos contrato, nóminas, fechas y pruebas para saber exactamente qué puedes reclamar.
Te explico qué conviene hacer y qué no
No siempre demandar es lo mejor. A veces negociar es más rápido y rentable. Te explico pros y contras antes de decidir.
Trabajo directo contigo
Tu caso lo llevo yo. Sin intermediarios ni respuestas vagas. Te preparo y te represento personalmente.
Buscamos el mejor resultado posible
Ya sea indemnización, acuerdo o sentencia, el objetivo es que salgas con una solución clara y justa.
Casos Reales
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Despido improcedente reconocido
“Me despidieron de un día para otro. Adrián revisó el caso y conseguimos que la empresa reconociera la improcedencia y pagara la indemnización.”
— Laura M., Madrid -
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€18,000 recuperados en salarios e indemnización
“No me pagaban lo que correspondía y firmé un finiquito dudando. Adrián lo revisó y recuperamos mucho más de lo que esperaba.”
— Pablo R., Madrid -
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Despido durante baja médica anulado
“Estaba de baja y me echaron. Pensé que no podía hacer nada. Adrián me explicó mis derechos y ganamos el caso.”
— Marta S., Madrid
Por Qué Confiar en Mí
Soy Adrián Hernanz Fernández, abogado laboralista colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
He trabajado en grandes despachos y conozco cómo actúan las empresas cuando hay conflictos laborales.
Trabajo por mi cuenta porque creo que el trabajador necesita claridad, no miedo ni promesas vacías.
Mi forma de trabajar:
Trato directo y personal
Explicaciones claras, sin tecnicismos
Estrategia adaptada a tu situación
He ayudado a trabajadores en Madrid a recuperar indemnizaciones y salarios que creían perdidos.
Primera consulta gratuita.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto cuesta la primera consulta?
Nada. Es gratuita y sin compromiso.
¿Tengo plazo para reclamar un despido?
Sí. Solo 20 días hábiles desde el despido. No esperes.
¿Puedo firmar el finiquito y reclamar después?
Depende de cómo lo firmes. Te explico cómo hacerlo sin perder derechos.
¿Me pueden despedir estando de baja?
Pueden hacerlo, pero muchas veces es ilegal. Hay que analizar el caso.
¿Cuánto tarda una reclamación laboral?
Desde semanas hasta varios meses, según si hay acuerdo o juicio.
¿Tengo que ir a juicio siempre?
No. Muchos casos se resuelven en conciliación si se plantean bien.